多様性を重視し、自由闊達な組織の中、希望を持って働ける環境を理想として

創業以来43年、当社は常に多様性を重視し、国籍・性別・学歴等において、様々な個性と経験をもった優れた人材がそれぞれの強みを活かして働いてまいりました。 そして、全体としてはダイナミズムと調和に富んだ組織であることを理想の姿と考えてきました。

当社は創業間もない時期に、中国の著名な大学で情報学を専攻した優秀なITエンジニアを数名招聘しました。 彼等は入社以来様々なプロジェクトを成功させ、得意先企業の信頼を得て、創業間もない当社の基礎を築く大きな貢献をして現在に至っております。

その後、1995年より新卒者の採用を開始し、採用にあたっては大学（院）における数学・物理等理系出身者の採用に力点をおいてまいりました。 今それが実を結び、豊富な数学的知見によって解決される高付加価値プロジェクトに取り組み、得意先企業から高い評価をいただいております。

又、同時に優れた技術力を有する経験者の採用にも力をいれており、経験豊富なシステムエンジニアとしてそれぞれの得意分野を生かして、当社の業績向上に大きな貢献がなされております。

当社の創業以来の企業理念である「Small Excellent Company」は、一義的には企業規模は小さくとも大企業に劣らない優れた人材によって構成され、高い技術力によって高付加価値の創造が行われる企業であることを意味しております。 しかも、大企業においてしばしば見られるような硬直した社内システム、あるいは年功序列型の人事制度とは全く無縁の自由闊達な組織を理想としております。 結果として、市場に対しては高いコストパフォマンスの開発成果を提供でき、当社の顧客である著名な企業の皆様から高い評価をいただいております。 そしてそれが高水準の企業業績と健全な財政基盤の達成・維持につながり、社員の待遇にも反映されることで、社員一人ひとりが将来に希望をもって働くことのできる組織であることを意味しております。

一人でも多くの新卒者或いは経験者の方々が、当社の企業理念に共感を覚え、我々の仲間となって働くべく当社の募集に応募されることを期待しております。